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浙江宣传谈调休 争议当前调休是否该做优化？_我的网站

一 |     工人去沈凡盛家（右）洗澡 记者 江玥 摄沈凡盛和妈妈从工地直接赶来，一身的汗，落脚就能洗上热水澡。

二 |     近些年，节假日调休的问题，常常被推上舆论的风口浪尖，而今年网上关于调休的讨论尤其热烈。“五一又双叒调休了”“五一其实只放1天”等话题不断登上热搜。图源：卡乐图片 宁颖 摄有观点认为调休制度不合理，是时候取消了；有观点认为有的调休“诚意不足水分足”；也有观点认为，调休存在合理性，一味吐槽调休并不能解决休息不够的问题。　　调休从1999年开始，已经伴随国人走过了25年。在西湖区古荡街道益乐新村的台风安置点，这样的“待遇”，让工人凌贺前直呼“跟在家里一样舒坦”。8月8日下午，益乐新村接到紧急通知：华商工地300多名工人，需在当晚6点前全部转移至新村安置点。一场与台风赛跑的安置行动，在两个小时内完成。

三 | 争议当前，调休是否该做优化？如何才能让这个众口难调的问题在理性的讨论中得到进一步解决？值得我们探讨。　　浙江日报：吐槽调休凑假的背后　　“五一”将至，又有人吐槽“凑假”模式，这似乎成了小长假前的“必修课”。　　近日，有媒体题为《反对调休的声音,不能装作听不到》的评论上了热搜。安置点里，最让工友们意外的，是村民敞开家门、借出浴室给他们洗澡。在网上，有人吐槽，明明只放了一天假，硬把前后双休日拽过来，与其说是放假，不如说是“假放”。　　既然讨论如此热烈，这个议题还是有必要说道。　　把放假说成“假放”显然是“气话”，但即便是“气话”，其背后的态度也值得琢磨。　　实际上，小长假一度也是很香的，为何近年来吐槽声越来越多？套用《大话西游》里的一句台词：从前的“小甜甜”成了“牛夫人”。

四 | 紧急转移8月8日下午4点，益乐新村和华商工地同时收到了紧急转移通知。工地负责人苗连庆马上在工作群里发了消息，叮嘱各班班长转告工友：晚上6点前必须完成吃饭洗漱，统一前往安置点避险。

五 | 为了不耽误转移进度，工地食堂提前备餐，不到4点半，300多名工人已经收拾好了行李。益乐新村这边，村党委副书记沈国良立刻部署，社区工作人员迅速到岗。“应对‘巴威’台风时积累了经验，这次人数虽多，但各环节都有条不紊。笔者认为，这种吐槽或许与社会观念、社会结构、休假方式的变迁有关。”沈国良说。工地离益乐新村南区的安置点不到一公里，大家排着队，十分钟就到了。具体来说，它折射了两大变化——　　一个是从期待有假可休到期待有更多假可休。随着生活水平提高和社会观念多元，当人们获取收入不再像以往那么急迫时，自然期待更多闲暇时间。说得朴实一点：“谁嫌假多呢？”但是，毕竟，休假天数标准是综合考虑经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的，很难“一口吃成胖子”。临时安置点设在靠近益乐河的社区礼堂里，从接到通知到完成全部清空布置，只用了半个小时。安置点内，防水布从头铺到尾，方便工人们铺开自带的垫被和毯子。空调与电风扇同时运转，矿泉水、方便面、面包和防暑药品整齐码放一旁。工人们头戴安全帽、手拎行李，在引导下分片入驻，不到一小时，300多名工人全部就位。

六 | 这种现实与前述期待之间就有了张力。　　另一个是从期待有假可休到期待休得更好。小长假推出之初，中国社会的城乡二元结构还比较显著，探亲、团圆是人们的迫切需求。但如今，城市化率大幅上升，家庭成员两地分居状况大为改善。村民腾出20多间浴室人都安顿下来了，但沈国良留意到了一个细节：工人们刚从工地上赶来，身上都是汗。益乐新村安置点分为南北两区，北区厕所装了热水器，南区却没有，两地相距1.5公里。应对台风“巴威”时，在南区安置的工友一身汗，只能自己想办法对付。

七 | 加之中国建起高度发达的高铁系统，探亲这个刚性需求不能说消失了，但确实缓和了。“大热天，两三天不洗个澡，谁也扛不住。”沈国良当即在村民联络群中发出倡议，号召有条件的村民开放家中闲置浴室，供工友洗漱使用。消息一出，回应像接力赛一样涌来。随之而来的是，人们旅游度假的需求大幅攀升。这带来了节假日景区和高速公路的人从众和车堵车，大大折减了旅游出行品质。　　因此，当利用小长假探亲的需求弱化后，人们就会反思，究竟有多大必要腾挪双休日，拼凑出一个小长假？　　这两大变化，归根结底，依然是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的折射。很快，有十几位村民积极响应，总共腾出20多间浴室。置于这个背景下，或许能更好地理解公众诉求，推动政策与民意的良性互动。沈凡盛是第一个响应的，他读大二，暑假在家。　　一方面，客观而言，社会也应理解假期设置的难度，保持一定的耐心和包容。有道是众口难调，这世上恐怕没有一种休假制度能让所有人满意。另一方面，假期制度设置应该重视公众呼声，认真研究有无针对性调整的必要。看到群里的消息，他和妈妈商量后，马上报了名。退一步讲，哪怕不对休假作大的调整，也应该尽快落实带薪休假制度。他把家里一楼、三楼、四楼的浴室全部收拾出来，还备好了毛巾、脸盆和沐浴露。“台风快来了，工友们到村里避险，腾几间浴室，让他们洗个热水澡，这是应该的。　　因为，我国法定节假日其实并不少，而软肋恰在带薪休假上。”沈凡盛说。多家媒体梳理显示，62个国家和地区法定节假日天数平均为11.7天。我国（11天）排在并列第33位，属中等水平，超过了澳、美、德、加、英等发达国家。

八 | 但是在带薪休假上，62个国家和地区工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日。

九 | 而我国目前是10个工作日，还有提升空间。　　更重要的是，带薪休假制度在落实上有待发力。

十 | 此前，人力资源部在60个城市所作的调查显示，所在单位实行带薪年休假制度且具备休假条件（工作满1年）的职工中，能够享受带薪年休假的人数比例仅为60%。　　总之，假期制度的完善是循序渐进的过程，但就短期而言，更有力地落实带薪休假制度或许能起到一石多鸟之功效，回应民众休得更多、休得更好的期待。　　（中国小康网综合浙江宣传、浙江日报）。除了在群里发动，村里还一对一跟之前了解过的有空房的村民沟通。“一开始还担心大家有顾虑，没想到大家都蛮积极的。

十一 | ”沈国良说。跟在家里一样舒坦当天晚上，工人凌贺前第一个用上了村民家的热水。他从沈凡盛家一楼走出来，头发还在滴水。他甩了甩手上的水珠，笑着说：“从工地直接过来的，一身汗，没想到能在安置点洗上热水澡，浴室收拾得干干净净，跟在自己家里一样舒坦。

十二 | ”工友小组长屠国东排好了本组工友的住宿和洗浴顺序。“社区把吃的用的都备得很齐，没想到村民们主动让出自家浴室。”他说，“台风天要在这儿待两三天，洗不上澡确实难熬，现在大家都能冲个热水澡，心里一下子就稳了。”昨天中午，工人邵国强浑身湿淋淋地从外面跑回来，沈国良赶紧领着他往最近的村民家走，正是沈凡盛家。沈凡盛一边递上新拆的香皂，一边招呼：“沐浴露洗发水都有，尽管用。”十分钟不到，邵国强就洗完了澡，换上了干净衣服。“这是全村人一起搭起来的‘临时的家’。

十三 | ”沈国良说，“我们会继续对接工友需求，补充生活用品，合理安排好每个时段的洗浴。

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Published on:03:50:33