新唐

英兰妮：亲家庭做法是招聘和留住人才的关键_我的网站

一 |     生日快乐          时光共享          喜辰同乐          + Happy Birthday +                    时光清浅 一岁一安然          在这季节的转角          让我们共同庆祝幼儿园          二月集体生日会          温暖庆生 快乐成长          在幼儿园的每一个生日          氛围感都必须拉满！                    PART.01          定格美好                              幸福就是我们在一起          趁着新春暖阳          让我们为二月生日的宝贝们          送上最真挚的祝福~                              PART.02          快乐瞬间                              不管几岁 开心万岁          你们是宇宙中最闪亮的存在          愿你在成长的道路上          遇见彩色的梦和超多小美好                              PART.03          许下心愿                              生日歌里有好朋友和老师的祝福          生日歌里有孩子们的美好心愿          孩子们一同许下生日愿望          老师们祝愿你们平安喜乐 健康成长                              PART.03          时光定格                                        时光恰好，你我相伴     愿每个这样的日子     都在传递着爱与用心     而我们一起成长的记忆将永不褪色     愿宝贝们心中有趣     不负心中热爱 快乐成长                    【END】                              图文｜ 程 莉          排版｜ 程 莉          责编｜ 穆 晔。    示意图。（图：CNA）总理公署部长英兰妮表示，亲家庭工作环境对年轻员工来说很重要，因此采取亲家庭做法是招聘和留住人才的关键。领导总理公署国家人口及人才署的英兰妮周四（22日）接受新传媒英文新闻台CNA的晚间新闻（Singapore Tonight）节目访问时指出，那些担心员工申请额外陪产假会对企业带来影响的雇主，应该明白工作场所和劳动力市场已经发生了变化。“任何公司要想取得成功并拥有一支优秀、稳固的员工队伍，就必须在工作场所采取先进的做法，包括从各方面使新加坡成为一个适合家庭居住的地方。”她透露，政府在黄循财总理于国庆群众大会上宣布给在职父母提供额外陪产假的宣布前，已咨询过企业与工会，也理解尤其是中小型企业所面临的困难。

二 | 英兰妮说，虽然企业理解增加陪产假理由并予以支持，但企业也担心是否有足够的人力来完成工作，同时维持公司业务。“对于一个规模较小的机构，比如说你只有四名员工，如果有一个人暂时离开，那就相当于你的员工总数的25%。

三 | ”她表示，为了解决这类反馈，政府确保额外陪产假由政府支出。

四 | 这样一来，雇主就可以雇用另一名员工，而不必支付休假员工的工资。至于拥有专职岗位员工的中小企业所面临的挑战，英兰妮说，关键是员工和雇主要建立良好的工作关系。雇员在休任何由政府支出的陪产假之前，都必须提前至少四个星期通知雇主。不过，英兰妮说，政府将鼓励员工提前更早通知雇主，以便雇主做出替代安排和调整。她补充说，即将休假的员工也应适当完成交接工作，并与雇主一起制定交接的安排。当被问及政府对这些调整是否有助于提高生育率抱多大希望时，英兰妮说，她认为应该从政府采取的所有措施的一个完整角度来看待。“我们了解要不要孩子是一个非常私人的选择，但我们要做的是创造一种环境、一种社会条件，让父母们觉得‘如果我有了孩子，我会得到真正的支持’。

五 |

Current article:http://8gb.zhaoliebengkuaiwaigeqi.bond/c7d05/ozq7.html

Published on:07:54:24